工作职责:
1、定期进行网络招聘的岗位发布、刷新、更新维护，吸引求职者投递招聘岗位；
2、定期进行简历筛选、搜索，并通知、邀约合格的求职者面试；
3、负责接待求职面试人并追踪面试结果；
4、总结招聘工作的经验教训，优化招聘管理流程并提出改进建议；
5、推进人才梯队培养及人才储备库的建立。
任职资格:
1、大专及以上学历，有相关经验优先；
2、人力资源专业出身优先；
3、熟悉各种办公软件。
职能类别：招聘专员/助理
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