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威世电子(惠州)有限公司

集团简介：
威世集团成立于1962年，是一家总部设在美国的跨国公司，是目前全球***非连续半导体及被动电子元器件生产制造商，2005年3月连续第二次被财富杂志评为 美国最有价值公司 之一。公司元器件广泛应用于全球范围内的多种生产制造产品中，为全球领先通讯、电脑、网络、医疗及消费电子产品提供全方位服务。公司工厂遍布于17个国家，超过25000名雇员。
中国大陆的工厂分布在天津，上海，西安，广东惠州，广东珠海。

公司简介:
威世电子（惠州）有限公司是威世集团在惠州的全资子公司，位于广东省惠阳区淡水街道，交通便利，距城区中心区只有十分钟车程，距深圳一小时车程，环境优美，闹中带静。是惠州市百家大型外商投资企业之一，员工将近2000人。主要从事电感，钽质电容、非线性电阻、陶瓷电容四大类产品的生产。1995年1月获ISO9002品质认证。1999年8月获ISO14000环保认证。
具有竞争性的薪酬福利:
平均每周五天八小时工作制
享有年度带薪假期及国家规定的有薪假期
年终享有13薪及每年一度固定调薪
提供完善的五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）
按照不同的级别发放住房津贴
免费提供年度医疗体检
充分的个人发展空间:
为有潜质的员工提供系统的海内外培训
每年对表现优秀的员工提供有效的升职加薪及发展机会。
良好温馨的企业文化:
厂区内设有食堂,提供免费工作餐。
各类文体俱乐部。
定期组织各类大型文体娱乐活动。
欢迎愿与威世共同成长和发展的专业技术和管理人才加盟！

乘车路线：
东莞 ------- 樟木头 -------- 淡水（深汕高速公路惠阳出口高架桥底下车）
深圳 ------- 罗湖汽车站------ 淡水（深汕高速公路惠阳出口高架桥底下车）
深圳 ------- 布吉海关 ------ 淡水汽车站
深圳 ------- 龙岗镇政府 ----- 淡水汽车站
深圳北站（高铁）------- 惠州南站（高铁）
广州 ------流花汽车站 ------ 淡水（深汕高速公路惠阳出口高架桥底下车）
广州东站（高铁）------- 惠州南站（高铁）
广州南站（高铁）------- 惠州南站（高铁）

提醒广大应聘者
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Vishay Introduction:
Vishay was founded in 1962 to manufacture and market foil resistors, The Company began operations with foil resistors and strain gages as its initial product offerings. In 1985, having grown from a start-up into the world's leading manufacturer of these original products, Vishay began an ongoing series of strategic acquisitions to become a broad-line manufacturer of electronic components that provides "one-stop shop" service to customers. Today, Vishay is one of the world's largest manufacturers of discrete semiconductors and passive electronic components.
Company Introduction:
Vishay Components (Huizhou) Co.,Ltd, one of the subordinate corporations of Vishay Group、one of the hundred foreign investigated enterprise of Huizhou, located at Danshui Town, Huiyang Zone, Guangdong Province. It takes about 1 hour to drive from Shenzhen. We have more than 2000 employees; mainly manufacture Inductor, Tantalum Capacitor, Non-liner Resistor & Ceramic Capacitor. We got ISO9002、ISO14000 and TS16949 certificates in January 1995、August 1999 and January 2007 respectively.

Competitive salary and welfare:
Five-working days per week
Double-Pay at the end of each year
Annual leave entitlement with full pay
At least once salary adjustment each year
Social insurance as well as complementary commercial insurance
Free annual medical examination and relative medical service
Bright future for career development
Overall comprehensive training system
Effective promotion and good development opportunity for excellent employees
Warm Corporate Culture
We offer canteen for our staff
We organize various kinds of recreation and sports activities regularly.
We organize annual traveling activity regularly.
We hold birthday party for our staff once per month.