任职要求:
大专以上学历,人力资源或相关管理专业毕业,3年以上培训、企业文化推广经验,有较强的文笔功底及沟通能力。
岗位职责:
1.制定全年培训计划;
2.跟踪并组织培训计划的实施,跟进培训效果及反馈;
3.联系外部培训机构,办理员工外出培训事宜;
4.整理培训课件,形成内部培训教材;
5.负责公司活动的统筹,策划;
6.协助经理完成其他各项工作;
职能类别:培训专员/助理/培训师
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