岗位要求：
1.完善公司薪酬管理制度。2.汇总.统计各部门员工考勤.休假.加班情况。 3.负责员工各项社会保险的统计.基数核定.缴费等工作。 4.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放。5.负责员工工资.奖金的核发和各项福利的发放工作。6.解答员工关于保险.休假.工资等方面的问题。7.部门领导交待的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，三年以上相关工作经验。2.受过劳动法规.企业管理.人力资源管理技术.基本财务知识等方面的培训。4.具有较强的沟通能力.计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。
职能类别：薪资福利专员/助理
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