人事行政经理

一、党建工作方面
1.组织宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和公司党支部的决定、决议；
2.负责公司党建考核工作和评先评优工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制情况；
3.负责制定公司党支部学习计划，安排党员干部参加上级和公司支部的理论学习；
4.负责党员管理、教育培训、党费收缴、接转组织关系及党务信息维护、统计等工作；
5.负责制定公司党员发展、党建宣传工作；
6.负责上级党组织和公司党支部交办的其他工作。
二、人力资源工作方面
1.负责建立、完善公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2.根据公司人力资源规划，进行人员需求与供给分析，提出人才储备规划；建立、完善和更新公司人才储备信息库；
3.负责组织公司各部门职能岗位说明书的编制、修订工作；
4.负责公司员工的招聘、入职、调岗、晋升、降职、***、离职等人事事务工作；
5.根据公司人力资源规划，建立公司薪酬福利体系，并组织实施；
6.负责建立公司绩效管理体系，并推动实施；
7.根据公司人力资源规划，建立公司培训体系，并组织实施；
8.对外建立良好的公共关系。
三、行政工作方面
1. 公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等；
2. 办公室工作开展的组织与协调；
3. 公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等；
4. 公司食堂与公司宿舍的管理工作；
5. 做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；
6. 做好公司重大活动的组织和接待工作；
7. 公司车辆的派车安排及管理；
四、工会工作方面
1.组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，并组织实施；
2.负责宣传贯彻工会的有关法律规定和政策；
3.检查、监督国家有关劳动保护、安全技术、职工卫生等法律、法规、条例的贯彻执行情况；
4.负责制定及落实工会年度工作计划；
5.负责组织工会系统的检查、评比、总结、表彰等工作。
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