工作内容：
（一）营销方向
1、构建血源营销体系，构建线上线下营销；
2、为子公司制定营销策划方案；
3、指导子公司进行营销拓展活动，跟进宣传进度，及时纠偏指导；
4、营销活动评估及优化
（二）管理方向
1、督导子公司业务流程操作，优化工作方法和流程，提高工作效率
2、协助子公司内部业务管理，完善内部管理机制，提升管理水平;
3、提升子公司服务水平，提升子公司企业文化
血源管培生岗位需要经常出差广东、广西、山西等区域子公司。
年龄要求：30岁以下
职能类别：销售代表
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