岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理;
2、设计集团人力资源管理模式,建立、完善集团人力资源管理体系、制度、流程(包招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、合理优化、控制人力资源成本,对人力方向的财务数据负责;
4、根据集团发展协助制定、调整集团组织架构,指导各业务部门、分子公司进行组织规划(含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪);
5、通过多渠道招聘、引进人才,满足集团生产经营管理人才需要;
6、建立集团人才梯队、打造精兵强将;制定、实施集团人才发展规划与各项人才培养计划;
7、了解市场和行内薪酬状况,设计集团薪酬福利体系并根据实际情况进行调整;制定、执行集团年度薪酬预算;
8、协助各业务部门、分子公司制定绩效管理体系与年度绩效考核方案,并监督执行、持续改进;
9、关注员工心态,做好员工思想工作;处理劳动争议、纠纷,维护公司和员工的合法权益,协调两者之间的关系。
任职要求:
1、人力资源管理专业,统招本科及以上学历;
2、10年以上人力资源工作经验,五年以上相关行业同岗位管理经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧;
4、很强的计划性和实施执行能力、沟通协调能力、人际交往能力、团队管理能力以及解决复杂问题的能力;
5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
职能类别:人事总监
关键字:人力资源总监
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址: EMAIL:29059245@qq.com