1、制定和完善公司人事行政制度;
2、负责员工招聘配置、绩效管理、薪酬制度、培训;
3、协助建设和推进企业文化建设,策划组织公司年会、员工活动;
4、推进和监督各项制度、流程、标准的执行;
5、熟悉劳动法、民法典,能及时处理突发的劳动关系;
6、上级分配的其他工作。
任职资格
1、人力资源专科以上学历,3年以上同类岗位管理工作经验;
2、熟悉国家及地区用工法律法规;
3、具有一定的书写功底;
4、善于沟通;
职能类别:人事经理
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址: EMAIL:29059245@qq.com