工作内容：
1、统筹公司人力资源规划，制定、完善和监督实施人力资源管理相关制度；
2、主导招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、员工档案等人力资源管理相关工作；
3、组织考勤管理、员工入职离职手续办理以及社保等相关工作；
4、完成其他临时工作。
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历，3年以上工厂或企业人事工作经验，熟悉相关法律法规，熟悉人力资源管理各模块知识；
2、熟悉各种招聘渠道和罗定本地情况，有较丰富的职员工招聘经验；
3、责任心强，熟练运用办公软件，有良好的沟通协调能力、表达能力、组织统筹能力以及团队建设能力。
年龄要求：40岁以下
职能类别：人事主管
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