岗位职责：
1、执行并协理经理完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；
2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责员工入离职、异动管理，负责员工、晋升、调动等异动手续办理；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，劳动合同的签订和管理工作
5、负责各类活动策划，如生日会、团建、尾牙等。
6、其他人事行政日常工作。
任职要求：
1、***本科（含）以上学历；年龄28-35岁
2、具有良好的沟通协调、时间管理能力；
3、了解人力资源六大模块，对此有深入的认识和熟练；
4、具有5年以上制造业人事工作经验，工作技能扎实，懂管理，有团队精神，积极勤奋，态度端正。
年龄要求：28-35岁
职能类别：人事经理
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