高级人力专员

工作职责：
1、在充分了解企业业务流程的基础上，协助经理设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
4、负责组织各部门年度培训计划、培训方案的跟进，负责日常培训管理。
5、负责公司人员招聘工作。

任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源相关专业优先；有制造企业工作经验优先考虑。
2、 1年以上薪酬、绩效管理的工作经验，具备薪酬、绩效管理经验者优先考虑；
3、 具备良好沟通表达能力、学习能力、服务意识、责任心、风险意识及组织协调能力；良好的职业道德，熟练操作办公软件。



上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00
公司福利：
假期：享受法定节假日+年假+婚假+产假等；
保险：购买五险+商业险
福利：包吃午餐+年度体检+年度旅游+员工生日会+节日礼品。
舒适的办公环境，团队氛围非常好，提供冰箱，微波炉等。