岗位要求:
1、大专以上学历,管理类专业(优秀应届本科生也可)
2、有2年以上大中型企业同等岗位工作经验
3、有较强的组织能力和沟通能力
4、熟悉人力资源6大模块的运作,精通培训与企业文化工作。
岗位职责:
1.负责公司级各项培训跟进,完善培训体系,内部讲师体系搭建,新员工的培训。
2.负责公司企业文化建设,如文体活动策划,体育赛事等各类活动策划并执行;
3.负责集团公众号运营,推文撰写,企业内部期刊发行
4.负责新老员工座谈会,协助处理一线员工纠纷等各类员工关系
5.协助制造部进行新员工的培训期考核
6.协助完成上级交代的各项工作任务
职能类别:培训专员/助理/培训师
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