人事行政经理

职位描述：
1、统筹公司人力资源管理工作，完善公司人力资源管理体系， 健全人力资源管理流程、制度与标准，组织实施、推动落地；
2、开拓和整合招聘资源，负责高端管理岗位及其他关键岗位的招聘工作， 管理招聘团队、招聘方案落地并在执行中不断梳理与优化，提高招聘效果与效能，达成招聘目标；
3、负责定期总结汇报人力部门工作，呈现招聘阶段报告，提供企业与职能招聘建议与解决方法，优化现有招聘流程，提升招聘效率；
4、应用专业理论、方法、工具安排并指导部门员工完成人力资源日常工作（包括但不限于日常招聘，招聘渠道管理，绩效审核，薪酬和奖金核算，员工培训，员工关系、年度评优，员工调薪、人员晋升等等工作）；


任职要求：
1、统招大专及以上学历，6年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘模块；
2、有制造企业工作经验，了解行业市场行情，有一定人脉资源；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、具备较强的综合管理能力、组织协调能力，具备良好的职业素养，具有较强的沟通能力及解决问题的能力，责任心强，抗压能力强。


待遇福利：
1、薪酬高：基本薪资+绩效+岗位工资+全勤+餐补+外宿补贴+年终奖。
2、空间大：动态调薪，扁平管理，管理岗能者居上。
3、环境好：舒适的办公环境，拥有良好的工作氛围。
4、营养好：免费营养午餐、晚餐+靓汤，有不限量零食饮料、下午茶。
5、旅游多：厉害人员畅享国外旅游，16年去了意大利、18去了巴黎。
6、活动多：团队聚餐、拓展、节假日活动、羽毛球、桌球、篮球、乒乓球俱乐部。
7、其他福利：入职体检。
8、福利待遇：宿舍配有空调热水器、为员工购买五险一金、有高温补贴、餐补、外宿补贴、全勤奖、和年终返乡费等，伙食三菜一汤，管理层宿舍一人间。
9、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30