1.负责行政、人事各项规章制度，规划公司各项行政人事运营管理；
2.参与公司决策，根据公司发展规划，建立并完善人力资源管理体系，负责包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工职业发展、员工关系等体系的全面建设，全面统筹人力资源各模块管理工作，并监督各项计划的实施；
3.拟定公司年度人力资源规划、人工成本预算方案，并组织实施；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.负责公司行政事务的管理及相关费用的预算与控制；
年龄要求：22-35岁
职能类别：人事总监
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
