岗位职责：
1、负责绩效、培训等某一个模块工作的开拓改进；
2、协助完成人力资源其他相关工作；
3、上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，管理类、文史类或理工类专业；
2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源六大板块其中1-2个模块，有实操经验优先考虑。
3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和文书能力；
4、责任心强，有创新和团队协作意识。
职能类别：人事专员
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