1、负责公司人力资源招聘工作;
2、相关人事工作以及有关员工疑难的解答工作;
3、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验。
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