岗位职责:
1、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设,定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;
3、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;
4、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
5、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;
6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;
7、完成总经理临时交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;3年以上行政管理或企业管理经验。
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
4、较强的压力承受能力。
职能类别:行政经理/主管/办公室主任
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