人力资源岗

岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合办理；
2、完善公司企业文化的建设；
3、做好员工考勤管理，并监督各员工对考勤的执行情况；
4、协助领导完善并执行公司薪酬管理、绩效考核等公司管理制度，监督各部门的落实情况；
5、指导各部门开展考核工作，向员工解释考核中的问题；
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，及时向上级领导进行汇报；
8、日常办公室缴费管理、采购管理、卫生监督、来访接待等办公室相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历，有2年以上人力资源相关经验；
2、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。
薪资： 4--5k
待遇：周末双休、缴纳五险、法定节假日、不加班