岗位职责
1.负责参与制订公司营销战略,将营销战略进行再划分为营销计划。
2.负责营销中心部门建设,营销中心人员的选、用、育、留工作。
3.营销体系建立
(1)负责营销中心销售部门、客服部门及线上运营部门的整体营销体系架构。
(2)负责营销中心整体营销制度的建立及下发落地。
(3)负责营销中心营销体系的改革和优化。
4.绩效管理
(1)负责部门内部各个岗位的绩效考核设计。
(2)制作绩效考核计划进行考核优化。
(3)负责部门人员考核,进行绩效评审。
5.成本管理
(1)进行成本分析,制作本部门成本预算。
(2)监督成本费用支出符合成本计划。
(3)严格把控成本,保证投入产出比。
6.市场管理
(1)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。
(2)制定符合市场分析结果的营销计划。
(3)调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施。
7.负责重大营销合同的谈判与签订。
8.负责重大公关问题处理。
9.负责招投标牵头和审核。
职责要求
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2.有B端销售、C端销售经验,了解线上运营。
3.有中大型同行业工作经验的优先考虑。
4.有较好的沟通能力、问题处理能力、语言表达能力、数据分析能力、协调能力、管理能力。
5.对市场有敏锐的洞察力。
6.有比较丰富的管理经验,对人力及财务性管理有了解。
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