一、职位描述
1、职位为管培生项目,为公司人才梯队的高学历高级能型复合型管理人才建设
2、人员需要深入车间、物流等一线部门对各工序的加工工艺,试装流程、技术操作等产品体系为期6-12个月轮岗实践学习。
3、本项目人员采用一线学习——月度分享测评——季度考核汇报为体系的培养机制,每阶段人选根据成绩进行岗位轮排。
4、晋升培养方向
4.1 管理方向横向
生产管理方向:班长—主任助理 —主任——部长助理 ——副部长——部长
技术管理方向:助理—专员—主管—部长助理——副部长—部长
4.2技术工程师纵向
工程师助理—初级工艺工程师—中级工程师—高级工程师—技术总工程师
二、职位要求
1、 本科以上学历,工科、理科类专业。机械类,土木类,建筑类专业优先;应往届毕业生不限;
2、年龄21-35岁 德州或沧州、衡水户籍
3、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
三、待遇
1、学历补助、一线实习补贴、季度评选优秀储备干部奖
2、根据轮岗岗位、学历学校、考核评价设置确定工资及奖金,综合 工资4000—8000元/月。月休4-8天;
3、转正按规定缴纳五险,各类带薪休假,工作餐补贴,可提供住宿。
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