职责描述:
1、招聘、员工培训;
2、社保;
3、员工档案管理;
4、薪酬体系建设;
5、员工关系;
6、近几年工作地点在德州的优先,人力资源等相关专业。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业毕业;
2、5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各大模块工作流程,熟悉相关劳动法律、法规;
3、擅长招聘、薪酬体系、员工关系,有丰富实际操作经验.
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