1、协助部门经理编制、完善公司经营计划、业绩评价制度和部门内部各种相关工作规程等;
2、负责公司各部门、各项目公司月度工作计划及节点报表的归集、统计、加工、整理;
3、组织调查和收集与各部门业绩评价相关的信息;
4、负责提供相关数据,协助制定年度经营计划,并提出实施建议;
5、协助部门经理负责各部门之间各种日常的工作协调,共同推进各项业务的顺利开展;
6、负责完成上级安排的其他工作任务。
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有过房地产工作经验2年及以上,投资、工程、营销、运营岗优先考虑;
3、有良好的沟通技巧和抗压能力,文笔能力和逻辑思维能力强;
4、熟练使用PPT\EXCEL等软件。
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