1、协助上级制定、修改集团绩效考核管理制度并组织实施。
2、组织实施年度、半年度、季度的子公司总及集团职能部门的考核组织工作。
3、协助负责审核子公司的绩效考核实施结果,并进行监督。
4、核算年度、半年度及季度绩效工资及奖金,并监督发放。
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
1、人力资源、企业管理等相关专业,有相关经验可适当放宽条件;
2、2年以上人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源绩效考核模块;
4、掌握基本的办公软件操作技能;
5、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
6、耐心细致,有责任心,具有保密意识
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