发放方式:每月18日
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3.做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5.指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
6.相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3.熟练使用办公软件;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
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