工作时间:9:00-17:30 做六休一
工作待遇:房补包租、交通补贴、加班补助、年终奖金。
薪资范围:5000-8000(底薪 绩效)
底薪:5000元/月
社保:五险
提成方式:绩效奖金
奖金补贴:绩效奖金
试用期薪资:4000元/月
岗位职责:
1、 执行并完善公司的制度计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、其他人事日常工作;
技能及经验要求:
1、大专以上学历,年龄24~30岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、一年以上相关工作经验;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,抗压力强;
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