岗位职责：
1、根据总部及各分子公司的招聘需求及岗位编制，跟进及完成招聘工作流，包括但不限于需求审核、简历筛选、面试邀约与评估、背景调查、入职跟进等；
2、根据公司人力资源规划协助输出招聘、培训模块SOP制度及表单；
3、协助参与员工关系工作，包括但不限于员工入、转、调、离，员工福利及活动开展，花名册及人事档案的维护及更新；
4、根据公司的培训规划，协助培训的安排与跟进执行，确保培训工作；
5、配合完成与其他部门的的协调工作，做好信息的上传下达，完成领导交代的其他日常工作；
任职要求：
1、***本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源2个模块以上工作流及基础知识；
4、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5、逻辑清晰、有责任心、执行能力强；
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