任职要求：
1.大专及以上学历；
2.两年以上人事实操工作经验，从事过制造业人事工作经验优先；
3.有物业管理经验
4.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5.熟悉国家相关劳动法律法规及政策，良好的人力资源管理意识。
岗位职责：
1.协助人力资源经理进行公司各部门需求岗位的招聘，招聘渠道维护管理，办理员工入职，人员数据分析等工作。
2.协助员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；
3.负责办理员工入职手续、社会保险、住房公积金、离职手续、用工报备等，建立员工档案并进行管理；
4.负责员工考勤统计，薪资核算；
5.负责员工作业证办理，工伤处理，意外险办理等。
职能类别：物业管理主管
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