一、岗位职责：
1.负责人才招聘工作；
2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；
3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通；
5.负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；
6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求；
7、负责招聘总结与分析；
8、负责招聘费用预算与执行；
二、岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.1年以上同等岗位工作经验
3.熟悉招聘渠道；
4.优秀的表达能力和沟通能力。
年龄要求：23-35岁
职能类别：人事专员
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