岗位职责：
1、负责负责建立公司培训体系，制定修改培训管理制度并监管执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3、负责新员工入职的培训；
4、负责对公司内部进行培训需求调查；
5、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核；
6、与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
7、负责建立员工培训档案；
8、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、2年以上相关工作经验或人力资源专业
3、能熟练使office等办公软件、逻辑思维清晰
职能类别：培训专员/助理/培训师
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