一、工作职责
(1)主要负责招聘、培训、人事、考勤、绩效等工作。
二、任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
(2)3年以上大、中型制造企业的人力资源管理工作经验;
(3)熟悉人力资源六大模块,特别是绩效管理和招聘管理及组织发展方面工作;
三、待遇及福利
(1)工资待遇:6000-9000元/月。
(2)福利:五天八小时,七险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业险、商业意外保险、重疾险,住房公积金),法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期,节日工会福利,生日蛋糕券等。
(3)培训:公司各项培训、集团培训学院专业培训。
(4)晋升通道:专员-高级专员-资深专员-专业经理-高级专业经理。
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