工作内容：
一、招聘及劳务关系处理
1.负责公司岗位招聘工作，主要通过BOSS直聘和58同城等网络招聘渠道进行招募，岗位有销售、运营及其他职能岗位，负责简历的筛选、面试等
2.重新核对各个部门的用人需求，制定面试问题及评分体系，规范化招聘流程，并重新梳理公司劳动合同，员工手册，确保人员劳务关系正规化；
3.负责公司入职、离职、转正、调岗、调薪工作手续的办理
二、 培训及企业文化建设
1.制定定期培训计划，组织新员工进行员工手册宣讲，公司组织架构及公司各项规章制度的讲解；
2.配合业务部门组织各项培训计划，以销售及运营为主，培训内容包括公司产品信息、销售技巧、团队合作、业务流程等；
三、其他
1.负责公司考勤、员工休假的管理，登记每个月员工出勤情况，汇总财务审核，核对每月员工工资等；
2.整理公司各类人事相关文件及资料，进行核对、归档；
工作时间：早上8：30-17：30，周日休息
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