【岗位职责】
1、通过多类招聘渠道,完成部门用人需求,进行新员工岗前行政培训;
2、处理日常员工人事相关:入职、离职、劳动合同、社保、考勤、制度等;
3、公司活动及员工激励的方案策划;
4、领导交办的其它事宜。
【任职要求】
1、一年以上相关工作经验;
2、熟悉办公室行政工作流程,熟练运用office办公软件;
3、做事细心、责任心强,学习能力强,性格活泼开朗,愿意与人打交道,能主动思考并关心他人。
工作时间:8:30-17:30
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