1.根据公司发展要求做好运营规划和相关资源配置。
2.制定并督促落实部门团队的发展目标、运营思路及工作策略。
3.负责部门团队的日常运营管理，指导落实工作计划。
4.带领部门团队巩固拓展经营渠道，并针对出现的问题提出建设性意见与帮助。
5.负责团队架构搭建，协助公司对团队人员的培训与指导。注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。
6.根据公司制度，制订相关措施方针，提高团队的凝聚力和战斗力。
7.完成领导交给的其他事宜。
招聘要求如下
1.大学本科及以上学历。
2.两年以上工作经验。
3.有较好的语言表达能力。
4.工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强。
5.具有较强的团队意识。
6.有一定的开拓渠道能力。
7.有团队管理经验者优先。
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