. 协助实施人资系统的6大板块的管理；
2. 重点职责为招聘、绩效、考勤等日常监督管理；
3. 公司各类活动、会议的组织实施；
4. 公司行政事务部分工作的担当；
5. 加盟门店日常管理规范的线上巡回检查；
6. 其他上级主管所交待的工作
任职资格：
1、1年以上工作经验、大专学历；
2、具有良好的组织协调能力及沟通能力和语言文字表达能力；
3、人品正直、责任心強、讲原则、耐心、仔细；
4、对突发事件有应急措施和应对能力；
5、有企业办公室行政工作及人事工作经验优先；
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