一、岗位职责:
1、公司四个部门轮岗,实习期1-3个月实习期满统一定岗。
基层:线上线下的基层业务
人事:人力资源六大模块。
行政:财务、物流、报表等相关工作
管理:管理团队
2、定岗后负责公司部门管理工作,负责基层人员的培训及教导工作。
3、受基层实习,管理的培训,营销管理专业优先(机械系、建筑系、数控系、国贸、计算机系可择优录用)。
二、任职资格:
1、18-30岁,学历不限,无经验可免费带薪培训。
2、有责任心,有一定的组织能力,学生会干部、退伍军人优先。
3、敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强。
4、有独立的工作能力和一定的事业企图心。
三、薪资待遇:
1、实习期1-3个月,3000-5000(薪资 奖金 满勤奖 带薪培训 补助 免费提供住宿)
2、实习期过后3600-7200,办理五险一金,有奖金和年终分红
3、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议(泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········)。
4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)
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