、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工五险一金缴纳、办理，工作居住证的办理；
5、负责员工的入、离、转、调等各项手续及人事证明开具的办理；
6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7、统计员工考勤；
8、组织开展团建活动，增强企业凝聚力；
9、采买、管理办公用品，维护办公环境整洁；
10、领导交办的其他临时性工作；
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