职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、带领团队完成月度、季度、年度目标,做好门店每个人的分工管理工作;
3、店铺日常运营工作管理,包括配合市场布落实活动,商场公关;
4、货品经营和管理,包括订货,货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析;
5、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
6、员工管理,包括带训店铺员工,关注、沟通、辅导员工,培养人才,并督导员工保持公司良好形象;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄25-35岁之间;
2、熟悉店铺营运的各项流程,具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识,热爱服装零售行业,亲和力强;
3、具有5年以上服装零售行业经验,其中店铺管理经验2年以上,有轻奢品牌时装店铺管理经验者优先;
4、熟悉Office办公软件,做事积极主动,具备较强的沟通能力,服务意愿度,吃苦耐劳,
5、有客资可放宽以上要求,能出差者优先考虑
1、基本薪资1W ,年薪20w-50w,分红上不封顶
2、底薪+城市补贴 个人业绩提成+团队业绩奖金 绩效奖+销售奖励及各种补贴 年终奖金/年终分红;
3、带薪年假 带薪培训+五险 法定假⽇三倍⼯资+⼴阔的升值空间 拓展活动 内部购衣福利 销售优秀店铺及个⼈奖励带薪免费旅游 专人带教 快速进阶培养体系
多通道晋升机制:
管理线:店长-销售主管-区域经理-大区经理
营销线:店长-合作店长
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