岗位职责:
1、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标,包括一系列的规章制度和服务操作规章;
2、协助健全门店的系统,参加每周的店长例会,并针对存在的问题进行重要讲评和指示,处理好人事关系,协调各门店的关系,使门店有一个高效率的工作系统;
3、巡视本店的工作情况,检查服务质量。及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达上级领导;
4、加强门店的安全卫生管理工作,加强门店设备、设施维修保养工作;
5、与顾客保持良好的公共关系,树立企业形象。
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