一、工作内容
1、负责考勤管理、绩效管理
2、负责劳动关系,社保、劳动合同签订
3、负责人员的招聘工作
4、负责日常如面试、入职、离职办理沟通
5、负责公司活动配合工作
二、岗位要求
1、人力资源或者市场营销专业
2、3年以上人事行政工作经验
3、普通话标准,口齿清楚
4、大专及以上学历,形象气质佳
5、有相关工作经验者优先录入
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